CHRO (Chief Human Resources Officer), còn được gọi là Giám đốc Nhân sự hay Giám đốc Tuyển dụng, chính là người hiểu rõ hơn bất kỳ ai về cách thu hút và lôi kéo nhân tài cho doanh nghiệp. Vậy CHRO là ai và vai trò của họ trong doanh nghiệp là gì? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Contents
1. CHRO là gì?
CHRO là viết tắt của Chief Human Resources Officer, tức là Giám đốc Nhân sự hay Giám đốc Tuyển dụng. Vị trí này đứng đầu Phòng Nhân sự của một tổ chức và đóng vai trò cố vấn chiến lược cho CEO về việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự. Điều quan trọng nhất mà CHRO thực hiện là xây dựng và triển khai chiến lược nhân tài, từ việc tuyển dụng, phát triển đến giữ chân nhân viên. Công việc này bao gồm các hoạt động quản lý nhân sự như thu hút nhân tài, quản lý nhân tài, đào tạo nhân viên và lập kế hoạch kế nhiệm.
READ MORE:
2. Vai trò quan trọng của CHRO trong doanh nghiệp
Dưới đây là những vai trò chính mà CHRO đảm nhiệm:
2.1. Nhà truyền thông xuất sắc
CHRO cần truyền đạt thông tin chính xác và chi tiết cho ứng viên từ giai đoạn trước, trong và sau quá trình tuyển dụng. Họ cần thông báo về yêu cầu về kỹ năng chuyên môn, bằng cấp và các kỹ năng mềm khác cho vị trí ứng tuyển, thời gian phỏng vấn và kết quả phỏng vấn, cũng như thông tin về lương thưởng và các quyền lợi của ứng viên. Sau khi ứng viên được chấp nhận, CHRO cần thông tin về các quy định và văn hóa công ty để thử thách ứng viên trong thời gian thử việc.
2.2. Người đi đầu trong sử dụng công nghệ vào quản trị nhân sự
Xem thêm : Phân lớp với Navie Bayes Classification – Mô hình và ứng dụng
CHRO sử dụng phần mềm quản trị nhân sự để theo dõi KPI của bộ phận nhân sự và các phòng ban khác. Điều này giúp họ nhìn thấy ai là nhân viên xuất sắc và ai cần cải thiện để có thể đánh giá bảng lương và các chỉ số phúc lợi khác. Phần mềm quản trị nhân sự cũng giúp giảm công việc quản lý hồ sơ ứng viên, theo dõi và chăm sóc ứng viên tiềm năng, đồng thời đảm bảo sự hài lòng của ứng viên đạt mức cao nhất. Quản trị nhân sự là việc quản lý con người, quản lý cơ hội và rủi ro trong quá trình tuyển dụng, và công nghệ đã trở thành công cụ hỗ trợ không thể thiếu trong việc này.
2.3. Lan truyền năng lượng tích cực về văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và phát triển của tổ chức. CHRO đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển giá trị văn hóa doanh nghiệp. Họ tham gia quá trình đào tạo và huấn luyện nhân viên mới, đảm bảo rằng nhân viên hiểu và tôn trọng các quy định và giá trị của công ty. CHRO cũng đóng vai trò người thầy của những nhân viên, hướng dẫn và truyền đạt những giá trị, yêu nghề và khát vọng thành công.
2.4. Hợp tác với CCO, CFO, CPO
CHRO có trách nhiệm cung cấp nhân tài cho các phòng ban khác trong tổ chức. Để làm được điều này, họ cần hiểu rõ kế hoạch tuyển dụng của CCO (Giám đốc Kinh doanh), CFO (Giám đốc Tài chính) và CPO (Giám đốc Sản xuất). Nếu không thông tin những kế hoạch này, CHRO không thể tuyển dụng được nhân viên phù hợp và cũng có thể vượt quá ngân sách tuyển dụng. Hơn nữa, họ cần hợp tác với các công ty giải pháp nhân sự để thu hút nhân tài xuất sắc cho tổ chức.
READ MORE:
3. Con đường sự nghiệp cho CHRO
Xem thêm : [Giải đáp] Điểm chuẩn Đại học FPT năm 2024
Theo Harvard Business Review, mặc dù không có lộ trình nghề nghiệp cụ thể, CHRO có thể trở thành lãnh đạo thông qua kinh nghiệm và kỷ luật trong việc đánh giá, đào tạo và tuyển dụng nhân sự. Một số chuyên gia kinh doanh còn ủng hộ việc CHRO tìm kiếm những CEO coi nhân lực là quan trọng như vốn tài chính. Ngoài ra, một số doanh nghiệp lớn đang khuyến khích thế hệ trẻ tham gia vào vai trò quản lý nhân sự để thúc đẩy sự đổi mới. Do đó, con đường sự nghiệp của CHRO ngày càng ngắn hơn và họ không nhất thiết phải thoát khỏi vai trò nhân sự truyền thống.
Trên đây là những thông tin hữu ích về khái niệm và vai trò quan trọng của CHRO trong doanh nghiệp. Cùng truy cập HRchannels để tìm hiểu thêm về việc làm vị trí CHRO.
Nguồn ảnh: internet
Xem thêm: Ý nghĩa các chức danh CEO, CFO, CMO, CLO, CCO, COO là gì?
Nguồn: https://ispacedanang.edu.vn
Danh mục: Học tập
Related articles
