Trong ngân hàng, làm ở bộ phận nào để có lương cao và dễ được thưởng nhất?

Trong ngành ngân hàng, mức lương luôn là một chủ đề được quan tâm. Thông tin thống kê cho thấy, trong quý đầu năm này, cán bộ nhân viên của các ngân hàng lớn như Vietcombank và VietinBank đã có thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng. Các ngân hàng khác như Techcombank, Quân đội, BIDV, VIB cũng trả lương cho nhân viên từ 17-19 triệu đồng/tháng. Ngay cả ở ACB, Sacombank và Eximbank, mức lương cũng không dưới 14 triệu đồng/tháng.

Dù đã biết rằng mức lương trong ngân hàng khá đa dạng, nhưng không phải ai cũng biết làm ở bộ phận nào để có thu nhập cao nhất và thưởng hấp dẫn nhất.

Bạn đang xem: Trong ngân hàng, làm ở bộ phận nào để có lương cao và dễ được thưởng nhất?

Lương cao nhất thuộc về ai?

Rõ ràng, lương cao nhất trong ngân hàng thuộc về những người ở vị trí quản lý, chẳng hạn như Hội đồng quản trị và Ban điều hành. Dựa trên cuộc khảo sát tại hơn chục ngân hàng, ta thấy mức thu nhập của các thành viên trong hai ban lớn nhất trong mỗi ngân hàng thường từ 100 triệu đồng/người/tháng trở lên.

Ngoài ra, các chuyên gia tư vấn cho lãnh đạo ngân hàng cũng được hưởng mức lương “khủng” lên tới vài chục triệu đồng/tháng. Thậm chí, một số ngân hàng còn trả lương hàng tỷ đồng mỗi năm cho các chuyên gia nước ngoài.

Ở cấp thấp hơn, giám đốc chi nhánh cũng nhận mức lương khá cao, nhưng thu nhập của họ phụ thuộc nhiều vào kết quả kinh doanh của chi nhánh.

Bộ phận nào có lương cao nhất cho nhân viên?

Tại hội sở ngân hàng, khảo sát cho thấy, nhân viên làm ở bộ phận kinh doanh thường có mức lương cao nhất. Trong nhóm này, những người làm kinh doanh vốn và ngoại hối thậm chí còn nhận thu nhập đáng mơ ước.

Xem thêm : Ai đứng sau trường quốc tế có học phí lên đến 725 triệu/năm vừa tạm cho học sinh nghỉ học vì 95% giáo viên không đi dạy?

So với các bộ phận khác, lương của những người làm kinh doanh vốn và ngoại hối thường cao gấp đôi, thậm chí gấp rưỡi. Bên cạnh mức lương cứng, họ còn được thưởng theo doanh số và lợi nhuận hàng quý, hàng năm.

Lý do khiến những người làm kinh doanh này có thu nhập cao chính là khả năng chuyên môn của họ. Họ không chỉ có trình độ ngoại ngữ tốt mà còn được đào tạo chuyên sâu.

Bộ phận kinh doanh này luôn đem lại lợi nhuận cho ngân hàng, bên cạnh mảng tín dụng. Do đó, các ngân hàng đầu tư và quan tâm đặc biệt vào bộ phận này.

Một bộ phận khác trong ngân hàng cũng trả lương cao hàng đầu cho nhân viên, đó là quan hệ khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp lớn. Ngoài lương cứng, các thành viên trong bộ phận này còn được thưởng theo doanh số, vì đây là bộ phận quyết định kết quả kinh doanh của cả phòng giao dịch hoặc chi nhánh.

Lương thấp nhất thuộc về ai?

Ở hội sở ngân hàng, lương thấp nhất thường thuộc về cán bộ ở bộ phận hỗ trợ như kế toán, hành chính, vận hành, hoặc bộ phận quản lý rủi ro, kiểm tra kiểm soát nội bộ, truyền thông. Thậm chí, có những vị trí như bảo vệ và lao công chỉ nhận mức lương từ 3-5 triệu đồng/tháng.

Tương tự, ở chi nhánh, bộ phận hỗ trợ như kế toán, kho quỹ, giao dịch quầy hoặc bảo vệ cũng nhận mức lương ít hơn so với các bộ phận khác.

Xem thêm : Tuyển sinh 2023: Học sinh nô nức chọn Trường Doanh nhân CEO Việt Nam Global

Dù làm ở hội sở hay chi nhánh, các bộ phận này thông thường chỉ nhận mức lương cứng theo thỏa thuận với ngân hàng và các chế độ chung khác. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập của nhóm nhân sự tại các vị trí này không cao và đòi hỏi về nghiệp vụ, trình độ, cũng như kinh nghiệm không quá cao như các bộ phận khác.

Thưởng như thế nào?

Trước đây, nhiều ngân hàng thưởng cho toàn bộ nhân viên. Tuy nhiên, với tình hình lợi nhuận khó khăn, đặc biệt là khi ngân hàng phải dành phần lớn lợi nhuận để dự phòng rủi ro và xử lý nợ xấu, phần thưởng thường chỉ dành cho những người làm kinh doanh.

Thực tế, những khoản tiền thưởng này là lương kinh doanh mà ngân hàng giữ lại. Thông thường, mức lương kinh doanh này sẽ được chia làm hai phần, khoảng 60-70% được chi trả hàng tháng và phần còn lại sẽ được giữ lại bởi ngân hàng. Sau một quý hoặc hai quý, một năm, phòng giao dịch hoặc chi nhánh sẽ hạch toán và chi trả phần còn lại cho những người hoàn thành chỉ tiêu.

Đối với những người làm kinh doanh tốt, đạt doanh số cao, ngoài lương kinh doanh thì họ còn nhận hoa hồng và các phần thưởng đáng kể. Mức thưởng hiện nay không phụ thuộc vào quy mô ngân hàng mà phụ thuộc vào chính sách khuyến khích của từng ngân hàng.

Tuy nhiên, việc có thưởng cũng đồng nghĩa với việc có thể bị phạt. Những người làm kinh doanh không hoàn thành chỉ tiêu sẽ bị ngân hàng giữ lại phần lương kinh doanh và trong trường hợp liên tục không hoàn thành chỉ tiêu, họ có thể bị sa thải. Vì vậy, mặc dù có cơ hội thu nhập cao và thưởng lớn, nhưng công việc kinh doanh trong ngân hàng cũng có nguy cơ mất việc lớn hơn so với các bộ phận khác.

Chú ý: Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Mức lương và thưởng trong ngành ngân hàng có thể thay đổi tùy từng thời điểm và chính sách của từng ngân hàng cụ thể. Vì vậy, để biết rõ hơn về cơ hội thu nhập cao và thưởng lớn trong ngành ngân hàng, bạn nên tìm hiểu thông tin từ nguồn đáng tin cậy.

Nguồn: https://ispacedanang.edu.vn
Danh mục: Học tập